In 2011 beloofde de raad van bestuur van Apple Tim Cook één miljoen aandelen Apple die hij acht jaar later uitgekeerd zou krijgen. Daarbij zaten geen voorwaarden, dus ook als het aandeel Apple het slecht deed kreeg hij die aandelen nog steeds.

Die regeling is nu aangepast in het nadeel van Tim Cook, als Apple's aandeel het veel slechter doet dan de rest van de markt dan zou daar veertig procent vanaf kunnen gaan.

Opvallend daarbij is dat deze aanpassing niet gedaan is op initiatief van het bestuur, maar op verzoek van Tim Cook zelf. Volgens ons is hij hier een trendsetter, we weten zo snel geen ander Fortune 500 bedrijf waar de CEO zelf zo'n beslissing genomen heeft.

Kennelijk heeft Cook zo'n vertrouwen in de koers van Apple en wil hij dat ook duidelijk naar buiten uitdragen. Voordat we met zijn allen medelijden met hem gaan hebben, toen hij dit pakket aandelen aangeboden kreeg was dat 376 miljoen dollar waard, op het hoogtepunt van het aandeel Apple vorig jaar was het 705 miljoen en op dit moment is het nog steeds 413 miljoen dollar.

De kans dat we Tim op een gegeven moment in de rij bij een gaarkeuken zullen zien staan lijkt dus nog steeds erg klein. Maar toch opvallend dat hij ook hier er voor kiest om Apple als voorbeeldbedrijf neer te zetten, iets wat hij eerder ook al deed op het gebied van het milieu en de condities voor werknemers in het Verre Oosten.

Mocht het aandeel van Apple het de komende jaren veel beter dan de beurs doen dan zit er trouwens geen voordeel voor hem in, in dat geval krijgt hij simpelweg het pakket dat hem eerder al beloofd was.

Hulde voor deze man!

Ooit heb ik de (auto)biografie van Lee Iacocca gelezen, hij gaf, om Chrysler te redden, ooit het goede voorbeeld door zijn jaarsalaris op 1 dollar te zetten.

Helaas werkt er bij de Nederlandse nutsbedrijven en banken een ander slag mensen...

Nou, hij startte in 1981 voor 1 dollar als rookie, onder het mom
van: eerst presteren. Hij presteerde de eerste twee jaren
meteen erg goed en in 1983 was zijn vergoeding al rond de
20 miljoen dollar

Neemt niet weg dat Cook het – zo te zien – prima doet.

Laten we wel zijn: deze mensen kunnen het zich veroorloven om een jaar geen inkomen te hebben.

Maar daar gaat het niet om. In Nederland was, na het verzelfstandigen van de nutsbedrijven, het verhogen (lees: verdriedubbelen) van de directiesalarissen het eerste dat de directie gedaan heeft. En nu het wat slechter gaat met de economie, en iedereen op de nullijn zit, gaan deze directeuren nog steeds meer verdienen.

Tim Cook en Lee Iacocca zijn rijk, maar ze geven wel het goede voorbeeld. Onze bestuurders niet, die zijn verslaafd aan graaien...

Graaien... zo'n lekkere onderbuikterm van vandaag de dag. Hoe nobel het gebaar van de heer Cook ook is. Ik denk niet dat ie het vanuit een solidariteitsbeginsel doet. Dan zou hij beter de prijzen kunnen verlagen.

De prijzen moeten niet laag zijn, de prijzen moeten juist zijn. Apple hoort niet thuis in de PC vechtmarkt, Apple maakt premium producten die met gezonde marges verkocht worden.

Maar dat wil niet zeggen dat alle Apple prijzen kloppen. De iPhone 5, de iMac 2012, de laatste iPod touch met 2 camera's, dat zijn allemaal te dure Apple producten.

En ja, graaien is wat veel topmanagers in de nutssector en semi overheid doen. Een risicoloze baan met een buitenproportionele beloning: dat noemen we graaien, met of zonder onderbuik.

Tim Cook is niet nobel, hij geeft gewoon het goede voorbeeld!

Ik denk bij Tim Cook niet aan graaien, wel aan schnabbelen. Naast zijn CEO zijn heeft hij vast wel her en der een presentatie, lezing of anderszins iets waar hij voor veel geld voor gevraagd wordt. Het leiderschap van Apple doet hij er bij en is voor hem zijn werk, de schnabbels zijn zijn inkomen.

@ Sypie: en dat denk je omdat..?  

@MacFrankie,
Spreek voor uzelf. Ik weet dat er een aantal 'misbaksels' tussen zitten, maar dit onderbuikgevoel doet geen recht aan een heleboel mensen die met hart voor de zaak voor jou en mij werken in de publieke sector (waar ik overigens niet werk)


ps en je bent het er dus mee eens dat de prijzen wel wat lager kunnen?

@ Brinky: ik ben ook niet zo van de onderbuik, maar als je in een crisis met dalende resultaten salarissen en/of bonussen omhoog gaan dan zit er natuurlijk wel iets goed fout...

En on-topic: prettig dat Tim Cook kennelijk naar de aandeelhouders geluisterd heeft en het zelf aanpast, lijkt me een prima voorbeeld en misschien zelfs het begin van een nieuwe trend..?

@Sypie, wat een bijzondere aannames. Heb je daar ook bronnen voor of is het jouw onderbuikgevoel?

@sypie: ik geloof werkelijk niet dat CEO van Apple inc. zijn iets is wat je "erbij" doet. Dit vergt totale dedicatie, de dynamiek van dit bedrijf is op dit moment(nog maar relatief kort na het verscheiden van ons aller Steve) zo immens dat dat zo ongeveer 24/7 beschikbaarheid van een leider vergt. over een tijdje als alles een plekje in "zijn" organisatie heeft gevonden zal er wat ruimte ontstaan. Maar zolang de geest van Steve nog door de organisatie waart en hij druk is om daar zijn draai aan te geven zal hij daar volop mee bezig zijn......

los daarvan zal hij best eens een snabbel meepikken, maar ik denk dat je dan toch meer moet denken aan "personal branding" als aan hoofdzakelijk geldelijk gewin.