Nieuws, feedback en meer > Nieuwsberichten en reacties

Leidster #AppleToo ontslagen voor overtreden van regels (Upd.)

(1/11) > >>

Robert:
Leidster #AppleToo ontslagen voor overtreden van regels (Upd.)Je kon al eerder hier op MacFreak lezen over de #AppleToo protesten. De leiders daarvan claimden dat, ondanks alle pogingen van Apple om een zo veilig en inclusief mogelijke werkomgeving te creëren, er toch dingen plaatsvonden die niet door de beugel kunnen.

In een update bij dat eerdere artikel kon je al lezen dat Apple’s senior vice president of Retail + People Deirdre O’Brien daarop al had gereageerd, en overduidelijk maakte dat ze bij Apple open staan voor kritiek en de klachten graag horen (en natuurlijk veel liever intern horen, in plaats van het in publicaties moeten lezen). Inmiddels zijn twee van de mensen die deze protesten gestart hebben, Janneke Parrish en Ashley Gjøvik, ontslagen.

Leidster #AppleToo ontslagen voor overtreden van regels (Upd.)

Zij doet haar verhaal nu voor diverse media, onder andere The Verge en Reuters. Het is bij die laatste dat ze waarschijnlijk de echte reden voor haar ontslag noemt:


--- Citaat ---Janneke Parrish, an Apple program manager, said the iPhone maker informed her on Thursday that she had been terminated for deleting material on company equipment while she was under investigation over the leaking of a company town hall to media. She told Reuters she denies leaking.

--- Einde van citaat ---
Iedereen bij Apple tekent een NDA, een Non-Disclosure Agreement, oftewel een verklaring waarin je belooft niets naar buiten te lekken. Maar daarbij hoort in dit geval ook het overhandigen van apparatuur van het bedrijf zonder dat je daar iets aan verandert of van verwijdert, Janneke Parrish geeft zelf aan dat ze die overeenkomst verbroken heeft.

Het lijkt er dan ook op dat ze bij Apple geen keus hebben. Het bedrijf is in een constante strijd verwikkeld om zo veel mogelijk geheim en binnenshuis te houden, als je dan de voorwaarden van een overeenkomst bij één iemand door de vingers ziet, dan kan je die voorwaarden net zo goed in de prullenbak gooien.

Daarbij zal het bij het management van Apple beslist ook niet lekker zitten dat werknemers naar buiten treden met problemen, die ze volgens datzelfde management ook intern op hadden kunnen lossen. Wie daar gelijk heeft is moeilijk te achterhalen, we weten natuurlijk niet wat Janneke Parrish en haar medestanders allemaal gedaan hebben voordat ze met hun klachten naar buiten kwamen.


Update: inmiddels blijkt US Department of Labor onderzoek te gaan doen naar deze zaak. Omdat dit niet zomaar gebeurt, veel van dit soort zaken worden bijvoorbaat afgewezen, lijkt het er op dat Ashley Gjøvik wel degelijk een poot heeft om op te staan.

Wordt vervolgd...



 #AppleToo

sluisje:
Selectieve berichtgeving! Onderstaande lijkt mij namelijk ook niet onbelangrijk in dit verhaal:
--- Citaat ---Parrish beweert dat ze alleen apps met gegevens over haar financiën en andere persoonlijke informatie heeft verwijderd voordat ze haar apparaten voor het onderzoek bij Apple inleverde.
--- Einde van citaat ---
bron

doctor_apple:
Niet best allemaal ... Ook zeker niet voor Apple. Ja, er gelden Non Discolsure Agreements; Ja, er gelden, aanemelijkergewijs, Non Compete Clauses, een Bedrijfsbeleid en nog veel meer.

Zij is een KLOKKENLUIDER. Om dit te kunnen doen, is de kans aannemelijk groot dat je daarmee ondernemingsregels zult overtreden. Daar kunnen we heel rationeel over denken, maar ook in Nederland kennen we dergelijke figuren en zo ook in het overheidswezen, in binnen- en buitenland.

Sommigen hebben echt grote misstanden aan het licht gebracht. In sommige gevallen heeft dit ook de ogen weten te openen van overheden, soms klanten, soms ook weer zakenpartners ...

Klokkenluiders zijn niet per definitie de meest geliefde werknemers.

En vaak vliegen die er (uiteindelijk) dan ook uit. Dus verassend was dit niet. Evenmin het feit dat er binnen Apple ongetwijfeld het nodige te verbeteren valt. Dat Tim Cook een leuk zakcentje binnen haalt en het senior management, wil nog niet zeggen dat alles op orde is en iedereen tevreden is.

Ik bedoel, natuurlijk heeft Tim Cook het redelijk gedaan; maar een inkomen van ruim 130 milioen per jaar is verre van wat de meesten als schappelijk ervaren.

Ze had beter, slimmer en doelmatiger haar punt kunnen maken, maar op een afstand oordelen is wel erg eenvoudig. Wat niet wegneemt, dat er wel een heel neutrale houding wordt aangenomen ten opzichte van Apple.

MAAR, nu even het bericht van REUTERS:

"Two Apple employees told Reuters they had filed charges against the company with the National Labor Relations Board. The workers accused Apple of retaliation and halting discussion of pay among employees, among other allegations."

"U.S. law protects the right of employees to openly discuss certain topics, including working conditions, discrimination and equal pay."

Ik ben het volgende tegengekomen op het internet: "Apple employees earn $45,000 annually on average, or $22 per hour, which is 38% lower than the national salary average of $66,000 per year. - 07.09.2021"

Dus of Apple nu zo'n vette werkgever voor iedereen is, betwijfel ik.

Vorige maand ontsloeg Apple Ashley Gjovik, een senior engineering programmamanager, voor schending van het bedrijfsbeleid. Mevrouw Gjovik diende een klacht in bij federale instanties, waaronder de Amerikaanse Occupational Safety and Health Administration en de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission, evenals de National Labour Relations Board.

Ik zeg niet dat de dames geen blaam treft. Maar gelet op de hoeveelheid (ook annonieme) reaguurders op internet inzake de misstanden, vermoed ik dat er echt wel meer aan de hand is, dan dat Apple ons doet geloven, helaas ...

GeorgeM:

--- Citaat van: sluisje, 18 oktober 2021 - 12:25 ---Selectieve berichtgeving! Onderstaande lijkt mij namelijk ook niet onbelangrijk in dit verhaal:bron

--- Einde van citaat ---
Fijn voor haar, maar zolang ze dat niet kan bewijzen heeft ze een vet probleem, want zij heeft zelf de regels (willens en wetens) overtreden.

Apple verdenkt haar van het lekken van vertrouwelijke informatie, wil haar devices bekijken en daar blijken (illegaal) gegevens van verwijderd. Moet Apple dan het woord van degene die dat gedaan heeft voor waar aannemen? Lijkt mij de omgekeerde wereld.


--- Citaat van: doctor_apple, 18 oktober 2021 - 13:48 ---Ik ben het volgende tegengekomen op het internet: "Apple employees earn $45,000 annually on average, or $22 per hour, which is 38% lower than the national salary average of $66,000 per year. - 07.09.2021"

Dus of Apple nu zo'n vette werkgever voor iedereen is, betwijfel ik.

--- Einde van citaat ---
Dat heeft toch helemaal niks met dit onderwerp te maken?  :dontgetit:

Meer over Ashley Gjøvik hier: https://www.engadget.com/apple-fires-ashley-gjovik-025858158.html

sluisje:
@George, ik vind dat haar motivatie/verdediging ook thuishoort in het nieuwsbericht. Of ze oprecht de waarheid spreekt is door jou en mij niet te controleren, maar daar gaat mijn opmerking niet over.

Navigatie

[0] Berichtenindex

[#] Volgende pagina