Apple algemeen > Tips, nieuwtjes en mededelingen

Personeel Apple Store VS stemt voor aansluiting bij vakbond

<< < (2/2)

boiing:
Ik wilde daar ook nog op ingaan maar had geen zin om ‘t op te zoeken: wat ik al vermoedde. Apple is in die zin de slechtste nog niet..

GeorgeM:
@boiing: :shakehands:

okkehel:
Hoewel de hoogte van het salaris soms een belangrijk punt is, draait het vooral ook om andere dingen bij dit soort verkiezingen in de VS. Bedrijven waar de vakbonden geen partij zijn, kennen een verhouding tussen werkgever en werknemer die in Nederland ondenkbaar is: een absoluut eenzijdige verhouding waarbij de werknemer die het ergens niet mee eens is (en dat is dus niet alleen salaris maar ook werktijden, werkdruk, taken, invloed op wat je doet) slechts één ding kan doen, nameliljk vertrekken. Dat is het antwoord van de werkgever op alles: bevalt het je niet, dan ga je maar. Dit is dus ook een verkiezing in een Apple Store en niet in het hoofdkantoor van Apple; dat is veelzeggend. En ja, de salarissen in de Apple Stores zijn hoger dan in de magazijnen bij Amazon; maar dat is niet relevant. Wij verdienen ook met zijn meer dan in Somalie.

Tenslotte voor Boiing: hogere salarissen hoeven niet tot hogere prijzen te leiden: verhoging van de arbeidsproductiviteit en verlaging van de winsten is ook een optie. In een competatieve marktomgeving gebeurt dat. Als uw redenering zou kloppen, zouden we allemaal nog in lompen rondlopen. Het argument van hogere lonen = hogere prijzen = in het nadeel van de klant wordt vrijwel altijd door werkgevers gebruikt maar is economisch theoretisch onjuist en dient alleen het eigen belang te verhullen; namelijk winstbehoud.

boiing:
Dank voor je toelichting op de lonen vs prijzen okkehel :wink:. Dat was een simplificatie met een knipoog van mij, in het echt zit het inderdaad ingewikkelder in elkaar..

Navigatie

[0] Berichtenindex

[*] Vorige pagina