[img=right]http://www.macfreak.nl/base/data/news/images/apple.jpg[/img]Recent duiken er steeds meer geruchten op dat er relatief veel werknemers van Foxconn zelfmoord zouden plegen, en omdat Foxconn één van de bedrijven is waar Apple-producten gemaakt worden heeft Apple nu besloten om een onderzoek in te stellen. Dit is trouwens niet de eerste keer dat Apple een onderzoek dit doet, in 2006 gebeurde dat ook al.

Inmiddels geeft de CEO van Foxcoon ook al een verklaring afgegeven waarin hij zegt dat zijn bedrijf geen sweatshop zou zijn, maar het gerucht gaat dat er bij Foxconn tussen de 60 en 100 uur per maand overgewerkt zou moeten worden, terwijl de wettelijke limiet in China 36 uur is.

Foxconn is trouwens het bedrijf waar hoogstwaarschijnlijk de nieuwe iPhone geproduceerd wordt. En Apple is niet de enige klant van het moederbedrijf van Foxconn, Hon Hai Precision Industry. Dat heeft als andere klanten onder andere Hewlett-Packard, Dell en Nokia.


Bronnen: Engadget, TUAW en AppleInsider.

Foxconn is geen 'fabriekje' maar een conglomeraat van honderduizenden werknemers, die werken èn leven op "compounds" die zo groot zijn als hele dorpen of kleine steden. De werktijden en omstandigheden op die terreinen zullen lang niet overal jofel zijn, maar als je de statistieken even nuchter bekijkt: 10 werkgerelateerde zelfdodingen (melden bronnen) op 800.000 werknemers ? In Nederland zijn er ca. 1500 zelfdodingen per jaar op -stel- 10 miljoen volwassenen. Daarvan zal een deel ook heus wel te wijten zijn aan slecht (of geen) werk...

Ik wil het feit hiermee beslist niet bagatelliseren of sussen, maar beschouw de cijfers a.u.b. wel even in het juiste perspectief.

Verder hoop ik dat Apple met al haar invloed in staat is om een betere naleving van haar eisen aan de leef- en werkomstandigheden voor dit personeel te bewerkstellingen. Apple zetelt samen met andere opdrachtgevers in de EICC en is zodoende afhankelijk van hun regels en inspecties door derden. Maar Apple hanteert ook een eigen gedragscode, die ze wel wat strakker zou kunnen doorvoeren en controleren.

Ik ben geen onderzoeker, maar doodleuk op Wikipedia stond al dit:

http://en.wikipedia.org/wiki/Foxconn

In June 2006, allegations of Foxconn operating abusive employment practices came to light as reported by Mail that were later denied by Foxconn.[9][10] Apple launched an investigation into these claims.[11] The result was that the claims of mistreatment of employees were judged by the Apple inspection team to be largely unfounded, but the inspection team also discovered that at peak production times some of the employees were working more hours than Apple's acceptable "Code of Conduct" limit of 60 hours and 25% of the time workers did not get at least one day off each week.[12] These same workers complained there were not enough overtime work during off peak periods. The auditing team also discovered that workers had been punished by being made to stand at attention for extended periods,[13] and junior employees were subjected to military-style drills.[14]
Foxconn admitted that it makes workers do an extra 80 hours overtime per month while the local labor law only permits 36 hours[15] Foxconn sued Wang You and Weng Bao of China Business News, the journalists responsible for revealing these practices, for $3.77 million and filed a successful court ruling to have the journalists' assets frozen.[16] Some disagree with the demands and the court ruling.[17] Reporters Without Borders sent a letter to Apple Computer CEO Steve Jobs to implore Foxconn to drop the case.[18] Later Foxconn reduced the demand to a symbolic 1 yuan (12 U.S. cents), withdrew the request to freeze the journalists' personal assets and initiated legal proceedings to sue their employer.[citation needed]

In a conversation between a Reuters journalist who had visited the Foxconn factory and a BBC interviewer broadcast on 27th May 2010[19], the Reuters journalist commented that "many workers told us that throughout their shift...they are not allowed to speak at all, so there is absolutely no conversation at all between workers during their shift".

En verder nog twee stukjes met de op zich al veelzeggende koppen
"Case of Sun Danyong's death"
"Employee suicides and deaths"

Dat geeft toch wel een vies bijsmaakje aan al die spullen die daar gemaakt worden...

Als je je gaat verdiepen in de werkomstandigheden daar, wil je helemaal geen spullen meer uit dit soort fabrieken hebben. Mensen zijn halve slaven die maar een paar dagen per jaar naar huis kunnen. Jonge moeders laten hun kinderen door opa en oma opvoeden en vervreemden volledig van hun kroost. Erg triest maar helaas de realiteit daar.

Met Apple als bedrijf heeft het weinig te maken, want het geldt net zo goed voor alle andere electronica, maar ook voor alledaagse producten als rijst e.d. Er zit iets goed scheef. Aan bedrijven als Apple de schone taak om het goede voorbeeld te geven, omdat zij het verschil kunnen maken. Ik geloof er wel in dat ze daar wel degelijk hun best voor doen.

Helaas is deze problematiek niet voorbehouden aan Foxconn in 't algemeen, maar de arbeidsomstandigheden in China in het algemeen. Of 't nu om iPhone's, oranje leeuwtjes, zitzakken of fietsen (ook van typisch Nederlandse merken) gaat: die fabrieken draaien op Chinese normen en het personeelsbeleid is inderdaad totaal anders dan wat de westerse wereld kent.

Apple, Hewlett-Packard, Dell en Nokia zijn westerse bedrijven die zwaar investeren in een land als China. Dat geeft ze een positie waardoor zij daar invloed op uit kunnen oefenen. Niemand wil verantwoordelijk worden gesteld voor die arbeidsomstandigheden, dus zal elk van die bedrijven zich daar serieus hard voor maken. Per saldo levert dat een bijdrage aan 't veranderingsproces waar China -door hun deelname aan de wereldeconomie- niet aan kan ontkomen.

Ik denk echter dat niemand in China er bij gebaat is dat deze bedrijven zich om deze reden bijvoorbeeld uit China terug zouden trekken. Ik denk ook niet dat dit brede, maatschappelijke en cultuurgebonden Chinese probleem zich van de één op de andere dag laat veranderen.

En ik denk ook dat 't veel te simpel is om bedrijven als Apple, Hewlett-Packard, Dell en Nokia deze problematiek in de schoenen te schuiven. Om daar iets aan te veranderen, moet je daar aanwezig zijn en invloed uitoefenen. Het wordt pas verwijtbaar als die ondernemingen geen serieuze pogingen doen die omstandigheden te (laten) verbeteren.

De geschiedenis herhaalt zich, in zekere zin. Eind jaren '60, begin jaren '70 zat Japan ongeveer in dezelfde situatie. Het duurt enige decennia, maar uiteindelijk is de werknemer in Japan er in 't algemeen niet slechter van geworden.

[ Ger ]

Het punt is dat het ook niet per definitie een Chinees, Aziatisch of lage-lonen-landen issue is. Ik roep even de recente zelfmoordepidemie bij France Telecom in het geheugen http://www.guardian.co.uk/business/2009/oct/05/telecoms-france  en niet te vergeten de zelfmoordepidemie onder Britse mijnwerkers na het breken van de grote stakingen van de jaren 80: http://www.sp.nl/nieuws/spanning/201002/thatcher_wilde_niet_buigen_dus_moest_de_bond_barsten.shtml


(Bewerkt door Hildo om 11:55, 27-05-2010)

Apple maakt reclame met "wij zijn de groenste", en dan kunnen ze zich geen associatie met slavernij permitteren.

Uiteindelijk heeft de consument de sterkste invloed. Als HP en al die anderen ook gaan voelen dat ze daar niet mee geassocieerd kunnen worden, zullen ze samen nog veel invloed kunnen hebben.

De consument is nog niet heel erg betrokken, maar dat is wel aan het veranderen, zo is mijn indruk. Het feit dat Apple graag als "groen" gezien wil worden, lijkt een duidelijk teken.

Waar ik ook een beetje jeuk van krijg is hoe het gebracht wordt door de media. Neem RTL-Z nieuws onlangs, "zelfmoorden bij Foxconn - Apple fabriek" en dan pontificaal het Apple logo in beeld (zo ongeveer de helft van het beeld wel te verstaan). Apple wordt gelijk gelinkt aan een fabriek waar talloze andere grote bedrijven ook hun hardware laten fabriceren, maar omdat Apple hot is en nieuws over Apple NIEUWS is, koppelen we die naam maar aan Foxconn.

Hallo beste media beessies, het is de fabriek waar het probleem zit, niet bij Apple?! En als je dan al kenbaar wil maken hoe belangrijk die fabriek is, noem dan ook even objectief wat andere namen van grote bedrijven die hun productie daar uitbesteed hebben.

En Peter, Ger en Hildo hebben helemaal gelijk, gezien in het juiste perspectief vraag ik me af waarover we het hebben en waar alle ophef over is.

Iedere opdrachtgever, afnemer èn consument heeft boter op zijn/haar hoofd, als men zegt tegen deze misstanden te zijn. Dat is nu eenmaal een vanzelfsprekende constatering. Alleen schat ik in dat een partij zoals Apple in staat is om enerzijds de (onevenredig breed uitgemeten) connectie met deze misstanden te incasseren en anderzijds er ook terdege iets aan te kunnen doen.

Jobs heeft er ook voor gezorgd dat Disney geen merchandising meer doet met McDonalds (hij wilde als grootaandeelhouder niet dat Disney kinderen bleef lokken naar een hypocriete vreetschuur). Hij heeft gehoor gegeven aan de oproep van GreenPeace om milieuvriendelijkere producten te fabriceren. Hij heeft de allergrootste platenbazen (commerciële cowboys pur sang) naar zijn pijpen laten dansen en zal niet bang zijn om een Chinese CEO wat levenslessen te leren. Alles op zijn tijd, weliswaar.

Beste Big Al en anderen
Het zijn heel vaak de consumenten die door ophef te maken en actie te voeren ervoor
zorgen dat er veranderingen/verbeteringen komen in de werkomstandigheden van bedrijven
die het daarmee niet zo nauw nemen.
Je kunt rustig van me aannemen dat lang niet alle misstanden in de publiciteit komen, dus
een opmerking als: "waar hebben we het over en waar alle ophef over" is me iets te makkelijk.  

Vorige week stonden protestanten bij de entree van Randstad.
Zij protesteerden tegen het feit dat Randstad personeel levert
aan beveiligingsbedrijven, die bewakers leveren aan de centra
waar asielzoekers worden geplaatst, en waar dan soms slechte
toestanden aan de orde zijn. Dus was Randstad een "vette fail".
Ik vond het een nogal erg verre (om)weg om je punt te maken,
maar zij waren overtuigd van deze wijze van bewustwording.

Of het werkt ? Ik denk van niet. Of Apple iets kan betekenen ?
Ik denk van wel. Maar ze zullen zelf ook wel begrijpen dat er
daar iets niet pluis is. Daar hebben ze ons niet voor nodig.
Maar het is goed om te weten wat er speelt.

Peter Villevoye om 10:42, 27-05-2010
Foxconn is geen 'fabriekje' maar een conglomeraat van honderduizenden werknemers, die werken èn leven op "compounds" die zo groot zijn als hele dorpen of kleine steden. De werktijden en omstandigheden op die terreinen zullen lang niet overal jofel zijn, maar als je de statistieken even nuchter bekijkt: 10 werkgerelateerde zelfdodingen (melden bronnen) op 800.000 werknemers ? In Nederland zijn er ca. 1500 zelfdodingen per jaar op -stel- 10 miljoen volwassenen. Daarvan zal een deel ook heus wel te wijten zijn aan slecht (of geen) werk...

En die emoticon betekent dat je liever een boek leest
dan een iPad, en zo weer 'n Chinese arbeider spaart ?

En, zo dacht ik bij mezelf, je zal je bedrijf toch "Foxconn" noemen!
Dat is Amerikaans Engels voor "sluwe oplichter".

Als je het allemaal niet eerlijk meer vindt, moet je stoppen met consumeren van alle spullen die uit China komen. En dan ga je het moeilijk krijgen, want alles komt bijna uit China tegenwoordig.

In de vaart der volkeren en heil voor de arbeider zijn onze communistische kameraden zichzelf een beetje aan het tegenkomen. Dat is een leerproces waar de kapitalistische westere wereld ook een eeuw mee geworsteld heeft.

Peter Villevoye om 15:44, 27-05-2010
En die emoticon betekent dat je liever een boek leest
dan een iPad, en zo weer 'n Chinese arbeider spaart ?

Nee nee ik bedoelde je hebt je huiswerk goed gedaan!

Ik denk nooit zoveel na over Chinezen.
zolang ze mijn producten maar goed in elkaar zetten.  

@Franky2002
Heel mooi in perspectief gezet!  

Franky2002 om 17:51, 27-05-2010
Als je het allemaal niet eerlijk meer vindt, moet je stoppen met consumeren van alle spullen die uit China komen. En dan ga je het moeilijk krijgen, want alles komt bijna uit China tegenwoordig.

In de vaart der volkeren en heil voor de arbeider zijn onze communistische kameraden zichzelf een beetje aan het tegenkomen. Dat is een leerproces waar de kapitalistische westere wereld ook een eeuw mee geworsteld heeft.

Hier slaat iemand de spijker SNOEIHARD op z'n kop. Inderdaad, niet klagen maar actie ondernemen als je er zo tegen bent. Dus hoppa, die iPhone, Mac(Book), TV, audioset, auto (zitten ook onderdelen in die daar gemaakt zijn), enz. de deur uit en weer hopsa - te paard en wagen naar het werk om achter het telraampje plaats te nemen.

 

Op het moment dat de grote producenten actie gaan ondernemen ontstaat er een probleem. Ze zitten niet voor niets in China. Arbeid is daar goedkoop en de regels soepel.

Zodra er meer naar westerse maatstaven gewerkt gaat worden wordt de productie duurder en zal het hele circus zich verplaatsen. Wellicht naar Bangladesh of Afrika.

Leuk om te lezen dat mensen nog steeds het beeld hebben van middeleeuwse praktijken en strafkampen als men denkt aan chinese fabrikanten.

Ik ben er geweest en kan uit eigen ervaring vertellen dat Foxconn echt geen gribus plek is. Ja het is een andere werkcultuur dan hier in NL maar in vergelijking met China werken we hier in NL niet. Hier luieren we maar een beetje.

Foxconn is mega professioneel. Gaat alle verwachtingen te boven. Denk ook niet dat zelfmoord in relatie staat met het werken bij bedrijven als Foxconn.

Blijkbaar is er toch iets niet goed bij Foxconn, lees dit bericht maar eens.
http://www.volkskrant.nl/economie/article1384594.ece/Bedrijf_China_verhoogt_lonen_na_zelfmoorden
Of ze onder het landelijk gemiddelde zitten wat zelfmoord betreft of niet, het bedrijf is er wel mee bezig, al dan niet aangespoord door de publiciteit.