Aandeelhouders Apple stemmen tegen afbouw diversiteitsprogramma’s
Sinds Donald Trump voor de tweede keer president is zijn verschillende techgiganten, onder andere Google en Meta, het moederbedrijf van Facebook, Instagram en WhatsApp, begonnen met het snoeien in hun programma’s voor diversiteit en inclusiviteit.
Die programma's zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat mensen met beperking(en), verschillende etniciteiten of genders gelijke kansen krijgen op de werkvloer.
Aandeelhouders Apple stemmen tegen afbouw diversiteitsprogramma’s
Maar de aandeelhouders van Apple hebben nu op de algemene vergadering gestemd tegen de afbouw van een reeks van dit soort diversiteits-programma’s. Apple volgt de andere technologiebedrijven dus niet. Het bedrijf had dan ook zelf aan zijn aandeelhouders gevraagd om tegen de motie tot afschaffen van diversiteits-programma’s te stemmen, de aandeelhouders hebben die vraag dus gevolgd.
Topman Tim Cook waarschuwde daarbij trouwens wel dat mogelijke wetswijzigingen toch nog een invloed kunnen hebben op
het diversiteitsbeleid van het bedrijf, maar zover is het op dit moment nog niet. Hieronder een schatting van de verdeling de mensen die bij Apple werken,
op basis van etniciteit en gender:
- Apple heeft 154.000 werknemers.
- 38% van de werknemers bij Apple is vrouw, 62% is man.
- De meest voorkomende etniciteit bij Apple is wit (55%).
- 19% van de werknemers bij Apple is Hispanic of Latino.
- 11% van de werknemers bij Apple is Aziatisch.
Binnen de Republikeinse partij leeft al een tijd een grote aversie tegen dit soort programma’s, Trump gaf die bijvoorbeeld
de schuld na het ongeluk bij Washington waarbij een vliegtuig een helikopter tegen elkaar botsten en waarbij iedereen, 67 mensen in totaal, om het leven kwamen.
met dank aan forumlid ‘DirtyMay’, die dit als eerste meldde
Gast
