http://roadlesstravelled.me/2015/04/06/why-steve-jobs-motivated-me-to-quit-apple/

http://roadlesstravelled.me/2015/04/19/a-debrief-on-apple/

Via Jack Nouws: http://www.macfan.nl/werken-bij-apple/

De vraag die wel meteen bij mij opkwam is: waarom is deze jongen daar twee jaar gebleven?

Want dat hij niet in dit bedrijf past lijkt me erg duidelijk.

Flix om 13:33, 6-05-2015
Of zou het bij Apple anders moeten zijn.

It is ironic that one of the world’s largest companies and one that prides itself on innovation, creativity and ‘breaking the mould’, operates on such soul limiting entrenched dogma. It’s an organised boys club where perception is valued over substance and tenure over talent.

Flix om 13:33, 6-05-2015
Zonder me in het artikel verdiept te hebben: dit is toch een open deur van de jewelste?!
In elk bedrijf zijn er mensen die gedesillusioneerd er uit stappen, teleurgesteld in het bedrijf, het management, de collegae, de cultuur, het product, het image, etc, of een combinatie van deze factoren.
Er zal niemand zijn, behalve Jack en andere verstokte zpp-ers, die dit niet herkent.
Of zou het bij Apple anders moeten zijn.

En, ja hoor  

Maar als het waar is dat er zo ontzettend veel vergaderd wordt, dan vind ik het tijd voor al die mensen om wat harder aan onze soft- en hardware te gaan werken!  

Nog iets: in een leger (van enige omvang dus) zijn er op iedere soldaat aan het front negen mensen aan het werk om dat voor elkaar te krijgen. Neem van mij aan dat die negen heel wat af vergaderen… : )
Bij Apple werken enkele tientallen mensen aan het design, enkele honderden aan de core-tech en -software. Dat zijn de frontlijnsoldaten, de rest doet mee om hen te ondersteunen en te zorgen dat de spullen gemaakt worden en bij de klanten belandt.